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品號：2534432

革命性的堅固材質美國製造
美觀、耐用、環保
表面堅硬光滑，細緻無毛孔

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★內容物：6"平盤*2+8"平盤*2+10“平盤*1+8深盤*1+500cc湯碗*2+8”微波蓋*1+10“微波蓋*1
★適用於：微波爐、烤箱、電鍋
★商品材質：材質為三層強化玻璃夾層結構製成
★花色：古典藍系列
★包裝：彩盒
★材質：耐熱玻璃材質
★產地：美國

★★ 注意事項 ★★

※康寧餐具由一種稱為Vitrelle的特殊玻璃製成，是一種耐撞擊的餐具。但所有玻璃的玻璃製品都會破裂請小心使用。
※康寧餐具掉落或是碰撞到堅硬的物體上時，有可能會立即破裂，或此撞擊超過結構強度的負荷，而造成內部結構受損，而在日後未因明顯外力因素而破裂。
※康寧餐具在用力撞擊下會立刻破裂成許多小碎片，小碎片的邊緣可能很尖銳，請小心處理。
※鋸齒狀的刀子會刮傷任何餐具的表面，所以請小心使用。附註：康寧餐具上的刮痕不在免費更換之保證內。
※請勿把康寧餐具直接放在火上(如瓦斯爐上)或電爐、電磁爐、紅外線(鹵素燈)爐上使用。即使只希望把康寧餐具預熱至微溫時，也請勿把康寧餐具置於直接熱源之下如放在烤箱或其它電器用品的散熱孔上。
※請勿將康寧餐具放在單邊瓦斯或電熱管出熱的烤爐，或小型烤麵包機內使用。若使用微波爐用的烘烤功能時，也請勿放入康寧餐具。
※請勿在微波爐中加熱空的康寧餐具，因為餐具的溫度可能會過高而無法端取甚至造成破裂。
※請勿將水或湯汁類等液體倒入熱的康寧餐具內，或是把熱的康寧餐具放在冷或濕的地方，或是用濕布去拿熱的康寧餐具。因為快速的溫度變化可能會導致康寧餐具破裂，請用乾布或隔熱手套端取熱的餐具。
※請勿使用康寧餐具爆玉米花，包裝上有特殊烘烤效果之速食產品也請勿放在康寧餐具上加熱，因某些速食產品採用特殊設備包裝，可以在微波爐中急速降溫，可能導致康寧餐具在加熱過程中破裂。
※避免將少量的食物放在大盤子內加熱，請依食物量多寡來選用合適的盤子。
※請勿使用含有粗糙顆粒之清潔劑、鋼絲刷、或其它會刮傷餐具表面之清潔器具。
※請勿使用或修補有缺角、裂痕、或有明顯刮痕的康寧餐具。因為這些已損壞之康寧餐具可能會在沒有預警之情況下破裂。

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三年一度的「螢火蟲國際年會」即將在台北登場，這也是台灣首度舉辦這項國際保育盛活動會，來自4大洲、20多個國家的100多位螢火蟲專家學者，將一起分享各國最新螢火蟲研究與保育成果。各國專家尤其對台北市區三座公園成功復育螢火蟲大感驚豔。

螢火蟲國際年會由北市府工務局公園路燈管理處、大安森林公園之友基金會、台灣昆蟲學會共同主辦，今(4/24)起一連三天在台北市立動物園國際會議廳舉行，國際螢火蟲學者專家也將實地走訪北市榮星、木柵、大安森林公園，在城市中體驗賞螢樂趣。

台北市長柯文哲表示，一定要買這幾年台北市在生態友善方面做了很多努力，如市區公園積極設置「水撲滿」，回收雨水再利用；「田園城市」計畫將創造更多生態跳島。政府從旁協助，配合台灣民間強大的執行力和生物研究能力，終於使得螢火蟲在台北市區公園復育成功，也成為國際螢火蟲保育工作的範例，證明台灣已成為螢火蟲生物學研究與復育的先進國家，台北也是讓國際認可的生態城市。

▲大安森林公園多種原生植物營造出良好螢火蟲棲息空間。（圖／公園處提供）

工務局公園處長黃立遠說，在大安森林公園之友基金會、公園處及台灣大學昆蟲系產官學合作下，從環境評估、資源調查、採種飼養及野放，完成環境基礎調查、水源改善、周邊環境改善、夜間燈光改善等多項重要設施，動員上萬人次的義工，重現消失25年的螢火蟲。這樣的復育成果，使得台北市成為世界上唯一螢火蟲完全消失後，又成功復育的高密度已開發都市。未來台北市政府將會持續推動公園生態化，並建立市民能一同參與的產官學合作模式，讓民眾再度享受到自然環境的美好。

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鑒於《勞動基準法》新制上路，勞動部10日邀集各地方勞工行政主管機關，共同宣示落實保障勞工權益的決心，同時也承諾中央、地方將共同協助企業提升整體勞動條件。

勞動部長郭芳煜表示，「一例一休」是一個進步的修法。他列舉五大要點，首先為「落實國定假日全國一致」的目標；其次是「落實周休二日」，以一例一休的方式達成了歷時15年的目標；再來就是「提高加班費」、「大幅提高5年以下勞工特休天數」、「提升輪班間隔由原來週年慶檔期8小時提升到11小時」等三個提高。

郭芳煜接著指出，第四點是讓特休假「看得精選到、吃得到」，本次修法設計了「假必須由勞工排定」、「資方有告知義務」、「沒有休的必須換算成工資」及「舉證雇主必須負舉證責任」等四大機制；最後一點則是將罰則上限從30萬，提高到100萬元。

郭芳煜表示，考量到新修正規定之實施，企業經營制度勢將配合調整，勞動部已與地方勞工行政主管機關會商獲致共識，「承諾」將採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段，協助事業單位落實法令規定。郭芳煜呼籲，企業應疼惜勞工，建立勞資互信，才能達到勞資雙贏的目標。

另外，對於媒體報導部分取巧玩法、漠視法令規定之少數企業，包括強制將勞工之特休假未休之工資改為年終獎金，或強迫勞工放棄加班費之請求權等違反《勞動基準法》之情形，勞動部也將與地方勞工行政主管機關攜手，就此類惡意違規或勞工申訴案件依法實施檢查及裁罰。

勞動部也提醒，若雇主有違法情節，民眾可利用「1955」免費專線申訴；若民眾對自身權益有疑義，勞動部也已彙了整常見問答集，勞工朋友可逕自上網查閱或下載。

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