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高雄市鳳山區某電子公司今(30)日上午傳出觸電意外，一名41歲李姓工人在3樓鐵皮屋施工，搬運鋼鐵時疑似誤觸屋頂的高壓電線，李男手腳遭灼傷，所幸意識清楚，送醫治療已無生命危險。

鳳山區一間電子公司今天上午進行維修工程，一名41歲李姓工人在3樓鐵皮屋頂搬運鋼鐵時，疑似不小心勾到上方的台電高壓電線，李男手腳遭灼傷、衣褲也遭燒破，所幸意識仍清楚，送往高雄長庚醫院救治已無生命危險。

附近居民表示，案發時聽到巨大聲響，且冒出火光，窗戶及地面都感覺到明顯震動，立即打電話向台電確認，但附近住戶供電正常，後來才知道疑似是工人施工時誤觸高壓電線，詳細事故原因尚待調查。

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都說華為待遇好，入職幾年年薪就能夠秒殺各大公司中層。那麼華為的待遇有多好呢，我們來看看。華為的薪酬都有哪些？華為的薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅；當然如若外派國外，還有外派補助+艱苦補助。進入華為前期主要靠工資，工作越久，分紅就成為大頭。

根據青年公社報導，一般來說應屆本科碩士入職13級，博士14級，在2014-2015年大幅度提升工資基線後，每級工資差距大概在4000元。（以人民幣計算，以下同）13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。

入職華為三年內大部分靠工資，三年後獎金逐步可觀，五年後分紅逐步可觀。所以對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經超萬人。一般入職華為五年，只要考核正常，靠獎金跟分紅都可以拿成年薪百萬。

收獲與付出是成正比的華為除過令人羨慕的績效福利外，考核也極其嚴格，對於個人績效評比，一般來說：10-15％考評為A，不超過45％的B+，40-50％考評為B，5-10%考評為C或D，考評為C或D，三年不能漲工資、配股，獎金當年為0，號稱『一C毀三年』。正是如此，華為員工是非常拼的，加班得經常的事。

如果想安穩的準時下班，那麼就不是華為人，是不適合生存在狼群中的。正是華為的餓狼精神讓華為得以在世界各地發展，到海外工作的那類人是更加辛苦的，他們要在完全陌生的地區拓展業務，那個辛苦可想而知。也是這樣，在國外工作的員工會有相當的補償。總之，華為的待遇的確是非常好，但是想得到你首先得生存下來。華為的壓力與工作量都是非常大的，進了華為就準備全身心的投入到工作去吧。

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